С 1 января 2023 года ПФР и ФСС объединятся в единую структуру — Фонд пенсионного и социального страхования. Коротко — Социальный фонд России, СФР. Изменение системы соцобеспечения закреплено в нескольких федеральных законах, которые вносят поправки в Налоговый, Бюджетный кодекс и прочие нормативные акты.
Для граждан это объединение означает возможность получить социальную услугу в режиме единого окна — быстро и удобно. Для организаций и предпринимателей — новые сроки и формы сдачи отчётов, другой порядок оплаты страховых взносов за работников.
Рассказываем, что изменится для бизнеса в связи с объединением фондов. Ключевые тезисы собрали в последнем разделе: переходите к нему, если торопитесь.
Важные новости для бизнеса — в нашем Телеграме.
Подпишитесь, чтобы узнавать о мерах поддержки и получать новые решения для вашего дела!
- Ставка страховых взносов станет единой
- Предельная величина базы для начисления взносов станет единой
- Введут три единых пониженных тарифа страховых взносов
- Изменится количество и формы сдаваемой в фонд отчётности
- Заказчики будут платить взносы на соцстрахование за исполнителей по договорам гражданско-правового характера
- Коротко о главном
- Размер взносов
- Срок уплаты взносов
- КБК
- Как платить
- Облагаемые базы для расчета взносов
- Тариф взносов
- Льготы
- Уплата страховых взносов
- Пособия по нетрудоспособности и в связи с материнством
- ИП и главы КФХ
- Тарифы от несчастных случаев на производстве
- Отчеты. Формы и сроки
- Что изменится с 2023 года
- Когда платить взносы на травматизм в 2023 году
- Изменятся ли тарифы и скидки
- Как заполнить платёжное поручение
- Штрафы за неуплату
- Что изменится для работодателей
- Как изменится расчёт и уплата страховых взносов с 2023 года
- Единый тариф страховых взносов
- Единая предельная база
- Единый налоговый платёж
- Что будет со льготами по страховым взносам
- Изменения в страховых взносах по договорам ГПХ
- Что изменится для ИП
- Как отчитываться по новым правилам
Ставка страховых взносов станет единой
Сейчас. До 15 числа следующего за отчётным месяца работодатели перечисляют взносы за сотрудников по ставке:
- 22% на пенсионное страхование;
- 5,1% на медстахование;
- 2,9% на страхование по нетрудоспособности и материнство;
- 0,2-8,5% на травматизм.
Для каждого направления страхования предусмотрен отдельный платёж.
До конца года индивидуальные предприниматели должны заплатить страховые взносы за себя. В 2022 году размер взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 34 445 рублей и 8 776 рублей на медстрахование. Если годовой доход превышает 300 тысяч, ИП дополнительно платит 1% от суммы превышения. Перечислить взносы необходимо до 31 декабря текущего года, а 1% — до 1 июля следующего года.
С 2023 года. Вводится единая ставка по страховым взносам за сотрудников 30%.
До 28 числа следующего месяца нужно будет перевести соответствующую сумму взносов одним платежом на счёт, открытый Федеральным казначейством. Деньги со счёта распределят должностные органы в такой пропорции:
- 72,8% на пенсионное страхование;
- 8,9% на страхование по нетрудоспособности и материнство;
- 18,3% на медстрахование.
Изменения в схеме уплаты взносов связаны с принятием закона о едином налоговом платеже. По такой схеме с 2023 года бизнес будет уплачивать все налоги, взносы и сборы. Подробно об этом читайте в статье «Единый налоговый платеж: новый порядок уплаты налогов».
ИП будут платить фиксированную сумму взносов на пенсионное и медицинское страхование. В 2023 году она составит 45 842 руб. Обязанность перечислить 1% с дохода свыше 300 тысяч сохранится.
Основание: Федеральный закон от 14.07.2022 № 264, Федеральный закон от 14.07.2022 № 239.
Предельная величина базы для начисления взносов станет единой
Сейчас. Предельная база — это максимальный годовой доход сотрудника, с которого уплачивают страховые взносы. Правительство ежегодно её индексирует с учётом роста зарплат. В текущем году база составляет:
- 1 565 000 руб. для взносов на пенсионное страхование. Доход в пределах этого лимита облагается взносами по ставке 22%, а сверх лимита — по ставке 10%.
- 1 032 000 руб. для взносов на соцстрахование по болезни и материнству. Доход свыше этой базы освобождается от соцвзносов.
То есть, для взносов на социальное и пенсионное страхование утверждены две разные предельные базы.
С 2023 года. Будет установлена единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов (ЕПВБ). В 2023 году ЕПВБ определяется как индексация предельной базы для взносов на пенсионное страхование — это 1 565 000 рублей. Конкретной суммы пока нет, поскольку неизвестна индексация.
Выплаты работникам в пределах ЕПВБ будут облагаться взносами по ставке 30%, свыше — по ставке 15,1%.
Основание: Федеральный закон от 14.07.2022 № 239.
Введут три единых пониженных тарифа страховых взносов
Сейчас. Для некоторых плательщиков взносов предусмотрены льготные тарифы по отдельным направлениям страхования. К примеру, IT-компании платят за сотрудников:
- 6% на пенсионное страхование;
- 1,5% на страхование по нетрудоспособности и материнство;
- 0,1% на медстрахование.
Отдельные пониженные ставки действуют для субъектов малого и среднего предпринимательства, участников «Сколково» и других категорий.
С 2023 года. В рамках единой предельной базы для исчисления взносов будут действовать единые пониженные тарифы. Пока предусмотрено три тарифа для трёх категорий плательщиков:
Изменится количество и формы сдаваемой в фонд отчётности
Изменения по отчётности для удобства собрали в таблицу:
Единую форму сведений нужно будет сдавать до 25 числа, а вот ежемесячно или ежеквартально — зависит от произошедшего события. Например, при переводе сотрудника работодатель обязан сдать форму до 25 числа месяца, следующего за месяцем издания приказа о переводе. Весь отчёт отправлять не надо: только конкретный раздел.
Как будет выглядеть единая форма сведений — пока неизвестно. Её должен разработать Социальный фонд России.
Введение единой формы не упростит жизнь бухгалтерам. Сохранится весь объем информации, которую сдавали раньше.
Отчётность для налоговиков тоже обновится:
Основание: Федеральный закон от 14.07.2022 № 237.
Заказчики будут платить взносы на соцстрахование за исполнителей по договорам гражданско-правового характера
Сейчас. За внештатных исполнителей, которые чаще всего работают по договорам ГПХ, заказчики платят взносы на медицинское и пенсионное страхование. От обязанности делать взносы в ФСС заказчики освобождены.
Во время работы по договору ГПХ у человека накапливается страховой стаж для начисления пенсии, но нет никаких социальных гарантий. Чтобы получить больничные или декретные, он должен работать ещё где-то по трудовому договору.
С 2023 года. Заказчики обязаны уплачивать взносы на социальное страхование за внештатных исполнителей. Взносы войдут в единый страховой тариф 30%. Поэтому устроенные по договорам ГПХ смогут получать пособия по временной нетрудоспособности и БиР.
Договор ГПХ — не единственный способ оформления сотрудничества с фрилансером. Каким ещё образом можно нанять фрилансера и законно сэкономить, читайте в нашем материале
Коротко о главном
- С 1 января 2023 года ПФР и ФСС объединятся в Социальный фонд России. Объединенное учреждение будет выполнять все задачи, которые раньше дробились между двумя фондами.
- Работодатели будут платить страховые взносы за сотрудников по единой ставке 30% и единым платежом. Новый срок уплаты взносов — до 28 числа следующего месяца.
- База для исчисления взносов тоже станет единой. Она повлияет на ставку: в пределах базы доход сотрудника облагается взносами по ставке 30%, сверх базы — по ставке 15,1%.
- Появится единая форма отчётности, которая объединит в себе СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М, СЗВ-ТД, ДСВ-З и 4-ФСС. Единый отчёт нужно будет сдавать до 25 числа соответствующего месяца, квартала или года — в зависимости от кадрового события.
- Останется три пониженных тарифа страховых взносов со ставками 0%, 15% и 7,6%. Тариф зависит от категории плательщика, например для МСП 15%, для производителей анимации 7,6%.
- Добавится обязанность платить взносы на соцобеспечение за исполнителей по договорам ГПХ. Они смогут получать больничные и декретные.
- Дата начала работы единого Фонда — январь 2023 года. На практике адаптация новой системы займёт несколько лет, поэтому не переживайте: возможность наладить работу в новых условиях будет.
Взносы за 2022 год при доходе до 300 тыс. рублей – 34 445 руб. на пенсионное страхование и 8 766 руб. на медицинское страхование.
Иллюстрация: Вера Ревина/«Клерк»
Срок уплаты фиксированных взносов ИП за 2022 год – 31.12.2022, но так как это выходной день, то срок переносится на 09.01.2023.
Но если вы хотите уменьшить на эти взносы свой налог по УСН за 2022 год, то поспешите – уплатить надо до 31.12.2022.
Кроме того, с 2023 года будут новые правила уплаты налогов и взносов, новые правила заполнения платежек, новые КБК. Это еще один повод, чтобы произвести уплату в этом году.
В 2023 году «Клерк» продолжает помогать бухгалтерам в решении маленьких ежедневных задач и больших проектов. Впереди один из таких – отчетность за год.
Мы подготовим вас: пройдите курс про все новшества, которые надо учесть в этой отчетности!
Всем, кто добросовестно изучит весь материал, будет легко пройти Аттестацию для бухгалтера. А значит, получить Удостоверение аттестованного участника Сообщества профессиональных бухгалтеров и Удостоверение о повышении квалификации.
Размер взносов
За 2022 год взносы ИП составляют:
- на ОПС – 34 445 руб. + 1% с дохода свыше 300 000 руб.
- на ОМС – 8 766 руб.
При этом есть максимум взносов на ОПС – 275 560 руб.
Общий максимум за год – 275 560 + 8 766 = 284 326 руб.
Доход для взносов в 1% считают в зависимости от режима налогообложения.
Смотрите в нашей таблице, какой доход учитывать.
ИП применяет УСН с объектом «доходы минус расходы». Доходы за 2022 год – 10 000 000 руб., расходы – 7 000 000 руб.
Фиксированные взносы составят:
- на ОПС – 34 445 + (3 000 000 – 300 000) х 1% = 61 445 руб.
- на ОМС – 8 766 руб.
Если ИП зарегистрировался не с начала года, или «закрылся» в течение года, он платит не полную сумму взносов (34 445 + 8 766), а часть в пропорции.
Посчитать взносы за неполный год можно на специальном калькуляторе на нашем сайте.
Срок уплаты взносов
Фиксированные взносы на ОМС и ОПС (в обычном, минимальном размере) надо уплатить до 31 декабря. В этом году 31.12 – выходной день, поэтому крайний срок уплаты взносов – 09.01.2023.
Взносы в размере 1% с дохода надо уплатить до 1 июля следующего года. Так как 01.07.2023 – выходной, то крайний срок – 03.07.2023.
КБК
В 2022 году действуют такие КБК по фиксированным взносам:
182 1 02 02140 06 1110 160 – взносы на ОПС, в том числе в размере 1% от дохода свыше 300 тыс. рублей;
182 1 02 02103 08 1013 160 – взносы на ОМС.
С 2023 года будут новые КБК. Приказ по ним еще не утвердили.
Как платить
Если у ИП есть расчетный счет, можно уплатить взносы платежным поручение.
Но можно уплатить картой или по квитанции в отделении банка. Как это сделать – читайте в нашей статье.
Годовая отчетность без ошибок. Лучшие эксперты «Клерка» готовы вам помочь. Курс «Годовая отчетность за 2022 год: Клерк. Аттестация». Отправьте заявку и запишитесь прямо сейчас.
Пенсионный фонд и Фонд соцстраха на протяжении 30 лет были отдельными структурами, но в 2023 году их объединят в одно ведомство. 14 июля был принят целый пакет законов, который включает в себя семь изменений, и все они так или иначе отразятся на бизнесе.
Эксперты бухгалтерского консалтингового агентства «Простые решения» объясняют, что следует учесть предпринимателям в связи с изменениями.
Объединение ПФР и ФСС — вопрос, который назрел еще 10 лет назад. Однако на то, чтобы организовать слияние двух ведомств, законотворцам понадобилось больше года.
В этом году принят свод законов, который, с одной стороны, поможет государству меньше тратить на содержание ведомств, а людям быстрее получать все причитающееся выплаты по принципу «одного окна». С другой, эти нововведения несут дополнительную нагрузку на бизнес.
С точи зрения механики действующие подразделения обоих фондов объединят, что-то упразднят, но адреса останутся прежними, а новые подразделения в Социальный фонд России (СФР) — едиными клиентскими службами, где будут обслуживать и предприятия, и обычных граждан. У структуры появится собственная информационная система — Единая цифровая платформа в социальной сфере (ГИС «ЕЦП»), которая будет связана с порталом «Госуслуги».
Перерегистрироваться в новой системе не нужно, все учетные данные автоматически перейдут в новое ведомство из ПФР и ФСС.
Согласно Федеральному закону от 14.07.2022 № 237-ФЗ, вместо четырех видов страховых взносов, которые действуют сейчас, все предприятия будут платить единый тариф.
- Появятся три льготных тарифа вместо пониженных ставок для определенных категорий бизнеса (Федеральный закон от 14.07.2022 № 239-ФЗ).
- Лимиты по базам для начисления взносов упраздняются, но образуется одна база для всех случаев (Федеральный закон от 14.07.2022 № 239-ФЗ).
- Вместо шести разных форм отчетности возникнут две общие Федеральный закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ).
- Возникнут новые тонкости при найме иностранцев и при работе по договорам ГПХ (Федеральные законы от 14.07.2022 № 239-ФЗ и № 240-ФЗ).
Единая новая ставка не станет выше того, что сейчас в сумме платят предприятия. Повышение коснулось ИП, но оно было плановым, ставки для ИП пересматриваются ежегодно.
С 2023 года ОПС, ОМС и ВНиМ объединили в один платеж по тарифу 30%. Дальше распределением денег займется казначейство — больше это не дело работодателей. А вот страхование на травматизм осталось прежним, но сроки перечисления сдвинули на 13 дней — с 15 на 28 число каждого месяца. Что касается ИП, то взносы за себя и сотрудников для них тоже объединили.
Посчитать зарплату и пособия с учетом актуальных на сегодня ограничений
Большинство компаний страховые взносы будут платить так же, как и раньше — от 30,2% до 38,5%. Однако для предприятий, начисляющих зарплаты свыше 130 000 руб. в месяц, будет действовать повышенный тариф. Дополнительные взносы работодатель начислит на сумму выше предельной базы (то есть 130 000 руб.).
Сейчас существуют две предельные базы по начислению взносов в общем порядке. Для пенсионного страхования эта предельная база составляла 1 565 000 руб. Если сотрудник за год заработал больше этой суммы, то на разницу начислялись пониженные взносы (10% вместо 22%).
Предел базы по социальному страхованию составляет 1 032 000 руб. На разницу дохода также применяется пониженная ставка (вместо 2,9% ставится 0%).
В следующем году база станет общей для тарифа 30%, при этом пенсионное и медицинское страхование разделять больше не будут. Сам предел пока не известен, специалисты ждут расчета индекса роста средней заработной платы, который сведут к концу 2022 года.
Когда индекс будет рассчитан, предельную базу можно будет вычислить самостоятельно — 1 565 000 умножить на индекс. Но уже понятно, что базы увеличатся. Например, сейчас по ВНиМ работодатели перестают платить, как только сотрудник заработал 1 032 000. В 2023 году они продолжат платить взнос до нового предела, каким бы он ни был. Да и пониженная ставка в 2023 году будет другая. Если сейчас это 10%, то уже через три месяца она вырастет до 15,1%.
Льготы по взносам урезали на 5-7%. Например, сейчас объекты МСП могут претендовать на тарифы в 10%, а с января эта ставка вырастет до 15%. Подробный перечень из 19 групп льготных категорий бизнеса, для каждого из которых были собственные условия, разделен на три группы, в каждой из которых будут единые льготные тарифы.
А вот отчетность в целом останется прежней, но придется потратить силы и время, чтобы разобраться с новыми формами и сроками.
Сейчас работодатели отдают четыре формы в ПФР и по одной в ФСС и налоговую. У каждой свои даты, бланки и требования. В 2023 году вместо шести будут две формы. А еще появится новая форма о сотрудниках для ФНС.
Единая форма сведений в Фонд (ЕФС) будет подаваться ежемесячно до 25 числа.
Расчет по страховым взносам в ФНС — раз в квартал, до 25 числа месяца, следующего за прошедшим кварталом.
Персонифицированные сведения о физических лицах и выплатах в их пользу также необходимо будет подавать до 25 числа месяца, следующего за прошедшим.
Но несмотря на то, что форма ЕФС одна, сдавать ее нужно по частям с той же периодичностью, что и сейчас.
Например, ЕФС будет раздел о найме и увольнениях сотрудников. Сейчас это форма СЗВ-ТД, ее нужно передать в ПФР до 15 числа текущего или следующего месяца. Соответствующий раздел ЕФС нужно будет сдать до 25 числа. Или раздел о дополнительных страховых взносах. Сейчас это ДСВ-3, сдается раз в квартал до 20 числа. Раздел ЕФС нужно будет тоже сдавать раз в квартал, только уже до 25-го.
Саму форму ЕФС еще не утвердили. Ожидается, что документ появится к 1 января 2023 года.
За контрагентов, оказывающих услуги на основании договора ГПХ, компании сейчас платят только взносы в ОПС и ОМС. От оплаты взносов в ФСС заказчик освобожден. С нового года экономить таким образом предприятию не удастся, за подрядчиков на условиях договора ГПХ платить взносы нужно будет по единому тарифу 30%. При этом исполнители смогут получать выплаты по больничному листу.
Для предприятий, в штате которых трудятся сотрудники-иностранцы, с 2023 года тоже ожидаются нововведения. Теперь за гастарбайтеров придется платить взносы на медицину.
Сейчас иностранцев в России нельзя принимать на работу, если у них нет полиса ДМС (ч. 2 ст. 327.2 ТК РФ). При этом если срок действия полиса вышел в период действия трудового договора, работодатель обязан приостановить трудовые отношения, пока мигрант не оформит новый полис. С нового года оформлять страховку станет необязательно, но платить взносы в ОМС за иностранцев придется.
Единственная категория предпринимателей, для которых ничего не изменится — плательщики налога на профессиональный доход. 37% из уплаченного ими налога автоматически будут уходить в СФР в виде взноса на медицинское страхование, а платить пенсионные взносы по-прежнему можно будет добровольно — они необязательные.
С 1 января 2023 года ПФР и ФСС объединятся в единый Социальный Фонд. Гражданам России станет проще и быстрее получать выплаты по больничному листу и другие меры социальной поддержки. Работодателей же ожидает много нововведений, в которых необходимо разобраться заранее, чтобы избежать ошибок и штрафов. Расскажем про предстоящие изменения.
Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Облагаемые базы для расчета взносов
На сегодняшний момент три базы облагаются взносами:
- 22% в ПФР с заработной платы в пределах базы и 10% свыше неё;
- 2,9% в ФСС с заработка в пределах облагаемой базы;
- 5,1% в ФОМС со всей заработной платы работника.
Предельные облагаемые базы для расчета взносов в ПФР и ФСС различны. С 2023 года будет установлен единый размер базы для исчисления взносов. Предельная база за 2022 год будет проиндексирована с учетом роста средней заработной платы. По прогнозу эта сумма 1,66 млн руб. Далее база будет индексироваться ежегодно.
Тариф взносов
Единый тариф30%. Полученные взносы будут распределяться следующим образом:
- 72,8% — пенсионное страхование;
- 18,3% — медицинское страхование;
- 8,9% — обязательное социальное страхование.
Льготы
Льготы по страховым взносам сохранятся. Налогоплательщики, которые имеют право на применение пониженных тарифов, будут разделены на три группы.
- В первую группу войдут субъекты малого предпринимательства с численностью до 250 человек. Сюда же включат участников проекта «Сколково» и научно-технологических центров. Компании, которые занимаются продажей продуктов питания и напитков, тоже смогут пользоваться льготой. Даже если в них работает больше 250 человек. Тариф составит 15%. Применять его можно только к выплатам, превышающим общефедеральный МРОТ. В пределах МРОТ взносы составят 30%
- Во вторую группу войдут IТ-организации, радиоэлектронная промышленность, участники свободных экономических зон, некоммерческие и благотворительные организации. Единый льготный тариф для них составит 7,6%. Большинство из них смогут применять льготный тариф без ограничений. НКО и благотворительные организации только в 2023 и 2024 годах.
- В третьей группе компании, с выплатами членам экипажей судов. Тариф 0% можно применять только к этим выплатам. Он установлен с 2023 по 2027 год.
Астрал iКЭДО для кадрового делопроизводства. Удобство хранения кадровых документов, выпуск электронных подписей для сотрудников. Сервис позволит вам автоматизировать кадровый учет, упростить взаимодействие с персоналом.
Уплата страховых взносов
Уплачивать страховые взносы со следующего года надо до 28 числа включительномесяца следующего за месяцем начисления. Если дата выпадает на праздничный или нерабочий день, то уплата переносится на следующий рабочий день.
Пособия по нетрудоспособности и в связи с материнством
Пособие по нетрудоспособности за первые три дня по-прежнему будет оплачивать работодатель. Больничный лист по уходу за ребенком оплачивается полностью за счет средств социального фонда.
Надо учесть, что с 1 января 2023 года работодатель не обязан выдавать форму 182н. Сведения о заработной плате будут поступать из ФНС в новый социальный фонд. Получив номер электронного больничного, бухгалтер будет запрашивать данные о среднем заработке в СФ. Исходя из этого можно рассчитать больничный за три дня.
В настоящее время граждане, работающие по договорам ГПХ не получают выплаты по больничным. С 1 января 2023 года их доходы надо облагать страховыми взносами.
Это позволит им получать пособия по нетрудоспособности. Но есть исключения.
- самозанятые. Взносы за них платить не нужно. Пособия по временной нетрудоспособности они не получают.
- Во-вторых, те кто не работал по трудовому договору в 2022 году. По новой редакции закона 255-ФЗ работающий по договору ГПХ может получить пособие, если за него были перечислены взносы в 2022 году. Причем их размер не может быть меньше стоимости страхового года (4833,72 руб.). В противном случае пособия положены с 2024 года (письмо Минтруда от 05.08.2022 № 17-1/В-103
ИП и главы КФХ
До 2023 года ИП платят отдельно фиксированные взносы на пенсионное и медицинское страхование. С 1 января 2023 года эти взносы нужно перечислять одним платежом. СФ разделит их самостоятельно. Размер взносов изменится и составит 45 842 руб
При доходах свыше 300 000 руб., как и прежде, надо будет уплачивать 1% от этой суммы. Сроки уплаты взносов не изменятся.
Главы крестьянских (фермерских) хозяйств в 2023 году будут уплачивать взносы за себя и всех членов КФХ. Размер взносов определяется как произведение фиксированной ставки на количество всех членов КФХ. Фиксированная ставка составит 45 842 руб
Тарифы от несчастных случаев на производстве
Тарифы на обязательное страхование от несчастных случаев оставят на уровне 2022 года. Как и прежде они будут разделены на классы в зависимости от вида экономической деятельности от 0,2% до 8,5%. Срок оплаты взносов останется прежним — до 15 числа следующего месяца
Однако в ближайшее время может быть опубликован новый федеральный закон, по которому дата уплаты взносов может быть перенесена на 28-е число
Отчеты. Формы и сроки
Законодатели изменили формы отчетов, сроки и периодичность предоставления. С 1 января 2023 года все компании будут уплачивать налоги и страховые взносы на единый налоговый счет. Баланс его будет пополняться одной платежкой. Налоги и взносы спишут со счета на основании отчетности компании.
Поэтому всю отчетность по страховым взносам и налогам нужно будет сдавать не позднее 25 числаплатить до 28 числа
Старые формы отчетности СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М, СЗВ-ТД, ДСВ-3, 4-ФСС будут отменены. Вместо них введут объединенный отчет. Его форма будет утверждена до 1 января 2023 года. Сдавать его нужно в новый Социальный фонд в зависимости от наступления того или иного события. Срок сдачи и разделы будут различны.
Например, при приеме на работу и увольнении, при заключении договора ГПХ и расторжении сведения нужно будет подавать не позднее следующего дня.
Раз в год до 25 января — информацию о стаже. Ежеквартально — информацию о взносах на травматизм и дополнительных взносах на накопительную пенсию. Работодатели с численностью работников менее 10 человексмогут подавать отчет на бумаге. Все остальные только электронно
Астрал Отчет 4.5 это отправка отчетности в ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, Росалкогольрегулирование, локальное хранение баз данных, круглосуточная техподдержка. Подберите тарифный план под запросы вашего бизнеса.
Новый отчет по зарплате и страховым взносам в ФНС заменит РСВ и СЗВ-М. Ежемесячно до 25 числа будет подаваться упрощенный персонифицированный отчет с данными о заработке и начисленных взносах. Эти данные налоговики будут передавать в СФ для расчета пособий по временной нетрудоспособности.
Ежеквартальный отчетбудет содержать данные об общей сумме начисленных доходов, облагаемой и необлагаемой базах, начисленных страховых взносах.
С 1 января 2023 года ПФР и ФСС объединяются в единый Социальный фонд России, что, в свою очередь, приведет к изменениям в учете и исчислении страховых взносов. Изменятся порядок расчета и перечисления страховых взносов, сроки и формы отчетности. О новшествах 2023 года БУХ.1С рассказала Любовь Котова, начальник отдела нормативно-правового регулирования страховых взносов Департамента налоговой политики Минфина России.
Любовь Алексеевна, бухгалтеры давно ждали перехода к единой базе исчисления страховых взносов, единой платежке, единому КБК. Совсем скоро этот момент настанет. К чему надо быть готовыми в первую очередь?
Да, Федеральный закон от 14.07.2022 №239-ФЗ внес в главу 34 НК РФ долгожданные поправки. Поскольку Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования с 1 января будут объединены в единый Социальный фонд России, меняется и порядок перечисления взносов.
С 1 января 2023 года изменения коснутся следующих вещей. Вводится единый тариф страховых взносов − 30% в пределах базы и 15,1% сверх нее. Стоит отметить, что фискальная нагрузка не меняется, 30% − это все те же нынешние тарифы ОПС, ОМС и ОСС, если их сложить. 15,1% − это тоже нынешние 10% и 5,1% на ОПС и ОМС.
Устанавливается единый размер предельной базы для исчисления взносов во все фонды (с тарифом 30%). С 2023 года он равен 1,917 млн руб. (постановление Правительства РФ от 25.11.2022 № 2143). Пока что, как известно, предельных баз две, одна − на ОПС, одна − на соцстрах, каждая со своим методом индексации. Новый единый размер со временем тоже будет индексироваться, уже по своей методике.
Существенно расширяется круг застрахованных лиц. Те, с кем вы заключаете договоры подряда или возмездного оказания услуг, со следующего года становятся застрахованными в системе ОСС. Иностранные граждане, вне зависимости от статуса (проживающие или пребывающие), также становятся застрахованными по всем трем видам страхования. В общем, взносы начисляются с любых выплат физлицам, с которыми у плательщика заключены трудовые договоры и договоры ГПХ на выполнение работ (услуг).
По дополнительным тарифам, зависящим от класса условий труда (вредный, опасный), в следующем году ничего не меняется. Но, как и ранее, спецоценка помогает их снизить, учитывая, что класс (подкласс) условий труда определяется более точно с учетом проведенных мероприятий по улучшению условий труда.
А что с льготными категориями плательщиков?
Льготные категории плательщиков взносов также упорядочиваются. Сегодня их пять, а будет три, с пониженными тарифами в 15%, 7,6% и 0%. Сегодня, как известно, есть тарифы и в 20%, и в 14%. То есть для кого-то предстоит небольшое уменьшение, для кого-то − небольшое увеличение.
Ставка в 15% с выплат, превышающих размер МРОТ, – для субъектов МСП. В том числе с 2022 года для организаций общепита, даже если численность работников у них превышает планку, установленную для МСП. Кроме того, для организаций – участников проектов «Сколково» и Инновационных научно-технологических центров (например, при МГУ).
Ставка в 7,6% − для ИТ-компаний, для резидентов ТОСЭР и Свободного порта Владивосток, для участников СЭЗ в Крыму и Севастополе, для резидентов ОЭЗ в Калининградской области, для организаций, зарегистрированных на Курильских островах. Кроме того, для разработчиков и производителей электронной компонентной базы, для организаций, занятых производством анимационной продукции (у них ставка снижается с 14%). Для социально ориентированных некоммерческих организаций и благотворительных организаций на УСН по 2024 год (сейчас у них ставка 20%, так что снижается практически втрое).
Наконец, 0% − для судоходных компаний, суда которых зарегистрированы в РМРС (Российский морской регистр судоходства), а также для участников САР в Калининградской обл. и Приморском крае, суда которых зарегистрированы в РОРС (действует по 2027 год).
Как в 2023 году меняются сроки уплаты страховых взносов и представления отчетности по ним?
Срок уплаты взносов переносится с 15-е на 28-е числа месяца, следующего за месяцем, в котором исчислены взносы.
Срок представления в налоговый орган Расчета по взносам − наоборот, с 30-го на 25-е число месяца, следующего за расчетным (отчетным) периодом. РСВ за 2022 год, соответственно, будет сдаваться уже по новому сроку − 25 января 2023 года.
За декабрь мы платим еще по правилам 2022 года. Изменения в приказ Минфина № 75н скоро появятся (приказ Минфина от 22.11.22 № 177н на регистрации в Минюсте РФ), в них будут КБК по взносам: и по тем, которые уплачиваются по единым тарифам, и тем, которые уплачиваются за периоды до 1 января 2023 года. А в февральском платеже (за январь) будет уже один КБК.
Надо сказать, что революция по поводу единого тарифа, единой базы, всей унификации по взносам наложилась на революцию в части единого налогового платежа. Речь о едином налоговом счете, когда все платежи должны уплачиваться не позже 28-го числа месяца. Единый налоговый платеж включает в себя и страховые взносы. Но перед тем, как заплатить, вы должны каждый месяц сдавать еще уведомление в налоговую службу о том, а что же вы собираетесь заплатить по начислениям за предыдущий месяц. Уведомление сдается так же, как РСВ, но только РСВ – один раз за отчетный период (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), а уведомление − каждый месяц, до 25-го числа. Форму уведомления ФНС уже утвердила своим приказом, после регистрации в Минюсте она вот-вот появится. КБК в уведомлении должен совпадать с КБК в РСВ.
Срок представления в налоговый орган Персонифицированных сведений о физических лицах (они приходят на смену нынешнему СЗВ-М, который представлялся ранее в ПФР) − не позднее 25-го числа каждого месяца, следующего за истекшим. Помимо ФИО, СНИЛС и ИНН, они будут включать в себя еще и полный объем выплат за месяц.
Многие сейчас спросят: а как же Раздел 3 РСВ, где и персданные, и объем выплат, и начисленные взносы? Дело в том, что информация из Раздела 3 РСВ нужна для администрирования налоговиками исчисленных взносов по итогам отчетных (расчетных) периодов. Но налоговики сегодня являются еще и поставщиком первичных административных данных в системе ЕГИССО (Единой государственной информационной системе социального обеспечения) о составе семьи, доходах физлиц. Они аккумулируют их из данных ЗАГСов и данных плательщиков с целью передачи в объединенный фонд для оказания адресной социальной поддержки гражданам. Если работник обратится за соцподдержкой, то объединенный фонд должен знать о доходах семьи. Вот для этого и нужны ежемесячно персонифицированные сведения с доходами гражданина.
К сожалению, ограничиться РСВ было нельзя, потому что там данные за квартал. А после камеральной проверки они бы отгружались в фонд еще позже.
Обращу ваше внимание, что это не налоговая отчетность. Штрафных санкций в НК РФ за нарушение в части представления ПС нет. 500 рублей не придется платить, как раньше, в Пенсионный фонд.
А что после объединения фондов будет с прежними регистрационными номерами?
Специально никому на учет заново вставать не надо, но перерегистрация будет постепенно идти, в ходе сверки данных будут появляться новые единые номера. Фонд всех известит об этом отдельно.
В этом году, как известно, сроки уплаты страховых взносов в качестве меры поддержки для многих категорий плательщиков были сдвинуты на будущее. Ничего не поменялось?
Да, в соответствии с постановлением Правительства от 29.04.2022 № 776 на 12 месяцев продлены сроки уплаты взносов за апрель-июнь 2022 года для организаций и ИП с основным ОКВЭД из упомянутого в приложении № 1 перечня (это около 80 видов ОКВЭД). За июль-сентябрь – для плательщиков с ОКВЭД из списка в приложении № 2 (около 40 видов). Перенос сроков не распространяется на ГУ, МУ, ФГУПы, унитарные и казенные предприятия, публично-правовые компании, госкорпорации и т.д.
Но по тем, кто имеет право на отсрочку, но не пользуется ей, уплачивает взносы в текущем году, такие платежи отражаются как переплата, потому что срок уплаты еще не наступил. Так складываются данные в вашей индивидуальной карточке.
Поскольку с 2021 года произошла отмена зачетного механизма по уплате взносов в ФСС, как быть с переплатами этого года перед введением ЕНП?
Налоговая служба рекомендует провести сверку, если есть излишне уплаченные взносы. Написать заявление на возврат лучше до середины декабря, чтобы налоговая успела провести такую сверку до конца года.
В 2023 г. бизнес ждут перемены по уплате налогов, которые пока вызывают много недопониманий. Разберёмся со страховыми взносами на травматизм и ответим на популярные вопросы.
Что изменится с 2023 года
2023 г. начинается с глобальных изменений. Во-первых, Пенсионный фонд (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС) объединяют в Социальный фонд России (СФР). Предпринимателей освободят от СЗВ-М, СЗВ-ТД, 4-ФСС и других отчётов. Вместо них введут единую форму, которая включает в себя функции упразднённых документов.
Во-вторых, запускают единый налоговый платёж (ЕНП). Теперь налоги и взносы перечисляют единой платёжкой на счёт, который всем ООО и ИП откроют в Федеральном казначействе. Изменятся сроки, порядок заполнения платёжных поручений — подробнее об этом рассказали здесь.
В ЕНП вошли налоги и взносы, которыми управляла налоговая инспекция. Взносы на травматизм не вошли в единый налоговый платеж — их продолжат уплачивать отдельным платежным поручением в Социальный фонд России.
Когда платить взносы на травматизм в 2023 году
Несмотря на образование СФР и введение ЕНП, порядок уплаты взносов на травматизм (ВнТ) сохранится. ЕНП распространяется на обязательства, которые администрирует налоговая служба. ВнТ относились к ФСС, а теперь к СФР, поэтому их нужно перечислять отдельной платежкой.
Работодатели продолжат платить взносы на травматизм до 15 числа следующего месяца. Календарь на 2023 г. с учётом выходных и праздников:
Изменятся ли тарифы и скидки
Правительство сохранило тарифы по страховым взносам на травматизм — Закон от 19 декабря 2022 г. № 517-ФЗ. В зависимости от класса профессионального риска работодатели уплачивают от 0,2 % до 8,5 %. Класс определяют по основной деятельности, которую предприятия подтверждают раз в год.
Чтобы уточнить свой класс профессионального риска и тариф, воспользуйтесь сервисом ФСС.
Скидки и надбавки не изменили — постановление ФСС от 26.05.2022 г. № 13. Их величина зависит от:
- отношения суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов;
- количества страховых случаев у страхователя на 1 000 работающих;
- количества дней временной нетрудоспособности у страхователя на 1 несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом.
Для разных видов деятельности в постановлении ФСС от 28.05.2021 г. № 17 определены индивидуальные значения критериев. Показатели считают по результатам 2019-2021 гг.
Как заполнить платёжное поручение
Общий порядок заполнения платёжки для уплаты взносов на травматизм не изменится. Но теперь средства получает не Фонд социального страхования, а Социальный фонд России.
Реквизиты территориального отделения СФР уточняйте на сайте ведомства или по телефону горячей линии. Обособленные подразделения, работающие с отдельным расчётным счётом, уплачивают взносы по месту регистрации.
Остальные правила по заполнению платёжных поручений доступны в положении ЦБ от 29.06.2021 г. № 762-П и Приказе Минфина от 12.11.2013 г. № 107н.
30 дней Эльбы в подарок
Оцените все возможности онлайн-бухгалтерии бесплатно
Штрафы за неуплату
Наказание за полную или неполную неуплату взносов на травматизм не изменится. В 2023 г. организации и ИП заплатят — ст. 122 НК РФ:
- 20 % от неуплаченной суммы за неумышленное нарушение;
- 40 % за умышленное нарушение.
Должностных лиц наказывают за грубые нарушения бухгалтерского учёта, которые повлекли неуплату взносов. Первый раз оштрафуют на 5-10 тыс. руб., во второй — на 10-20 тыс. руб. или дисквалифицируют на 1-2 года.
- С 2023 г. ПФР и ФСС объединяют в Социальный фонд России (СФР). Вступает в силу единый налоговый платёж (ЕНП) — теперь налоги и взносы перечисляют единой платёжкой.
- Тарифы сохранили — работодатели уплачивают от 0,2 % до 8,5 % в зависимости от класса профессионального риска. Критерии и величину скидок и надбавок не изменили.
- Сроки уплаты взносов на травматизм остались прежними — до 15 числа следующего месяца.
- В платёжном поручении получателем теперь указывают «Социальный фонд России». Реквизиты территориального отделения уточняйте на сайте ведомства или по телефону горячей линии.
- За неуплату взносов штрафуют на 20 % от недоимки. Если докажут умышленное нарушение, санкцию увеличат до 40 %.
Статья актуальна на
27.12.2022
Что изменится для работодателей
С 2023 года ПФР и ФСС объединят в Социальный фонд России (СФР). Это повлечёт большие изменения в порядке уплаты страховых взносов и отчётности по ним. Рассказываем, к чему готовиться работодателям.
Как изменится расчёт и уплата страховых взносов с 2023 года
Функции и полномочия нового фонда закрепили в законе № 236-ФЗ от 14 июля 2022 года№ 237-ФЗ№ 239-ФЗ от 14 июля 2022 года внесли поправки в НК и в законы об обязательном страховании работников, о персонифицированном учёте, о пенсиях.
Единый тариф страховых взносов
Сейчас работодатели платят четыре вида страховых взносов — пенсионные, медицинские, социальные для выплат больничных и пособий, взносы от несчастных случаев. Перечисляют их отдельными платежами по разным тарифам.
После объединения двух фондов платить взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование нужно будет по единому тарифу без разбивки на фонды. Стандартный тариф без учёта льгот — 30%. Эту сумму ИФНС самостоятельно распределит по видам страхования: на пенсионное — 72,8%, на медицинское — 18,3% и на социальное — 8,9%.
По тарифам взносов от несчастных случаев пока изменений нет. Они прописаны в законе № 179-ФЗ от 22.12.2005, на каждый следующий год их продлевают. Размер взносов от несчастных случаев — от 0,2 до 8,5% в зависимости от класса профессионального риска, присвоенного работодателю. На 2023 год их не поменяли.
Единая предельная база
В 2022 году для начисления страховых взносов действуют две предельные базы:
- 1 032 000 руб.
- 1 565 000 руб.
Когда доход работника, рассчитанный нарастающим итогом с начала года, превысит эти суммы, взносы с превышения считают по пониженным тарифам.
С 2023 года появится общая предельная величина базы. Для этого возьмут базу 2022 года для пенсионных взносов и проиндексируют её с учётом роста средней зарплаты. Взносы с доходов свыше этой суммы нужно будет считать по ставке 15,1%.
Предельную базу применяют для расчёта максимального размера больничных и пособий по материнству. Так как она увеличится, максимальные выплаты по больничным листам с 2024 года тоже станут больше.
Единую предельную величину базы будут ежегодно индексировать.
Единый налоговый платёж
С 2023 года всех переведут на уплату налогов, сборов и взносов одной суммой — закон № 263-ФЗ от 14 июля 2022 года. Каждой организации и ИП откроют единый налоговый счёт — ЕНС. Перечислять платежи в ИФНС все будут одним платёжным поручением, в котором нужно указать ЕНС, сумму платежа, ИНН организации или ИП.
ИФНС сама распределит по нужным статьям — на налоги, авансы, страховые взносы, пени и штрафы. Информацию налоговики возьмут из деклараций, расчётов, уведомлений, судебных актов и других документов.
Срок уплаты налогов, сборов и страховых взносов по новым правилам — не позднее 28 числа следующего календарного месяца.
Подарок для наших читателей — практическое пособие по подготовке отчётности в ПФР, ФСС и ИФНС в 2022 году от экспертов интернет-бухгалтерии «Моё дело». 62 страницы подробнейших инструкций с примерами заполнения форм.
Что будет со льготами по страховым взносам
Всех льготников объединят в три группы плательщиков с пониженными тарифами:
- 15% с выплат свыше МРОТ — малый и средний бизнес из реестра МСП, общепит со среднесписочной численностью более 250 работников при соблюдении условий из пп. 38 п. 3 ст. 149 НК, участники проекта «Сколково»;
- 7,6% с выплат не более общей предельной базы и 0% сверх неё — IT-организации, СОНКО на УСН, участники свободной экономической зоны в Республике Крым и Севастополе, резиденты свободного порта Владивосток и другие организации из ст. 33.4 новой редакции Закона № 167-ФЗ от 15.12.2001
- 0% независимо от предельной базы — организации, выплачивающие вознаграждения членам экипажей судов, зарегистрированных в РМРС и международные компании со статусом участников специальных административных районов на острове Русский в Приморском крае и Октябрьский в Калининградской области.
Изменения в страховых взносах по договорам ГПХ
Сейчас с выплат по гражданско-правовым договорам платят взносы только по пенсионному и медицинскому страхованию. У исполнителей по таким договорам нет права на больничные и пособия по материнству.
С 2023 года с выплат по договорам ГПХ нужно будет платить ещё и взносы на соцстрахование — по единому тарифу, как с выплат по трудовым договорам.
исполнители по договорам ГПХ тоже смогут получать пособие по временной нетрудоспособности или по материнству. Но для этого сумма страховых взносов, начисленных с выплат физлицу за предыдущий календарный год должна быть не менее стоимости страхового года. Такое условие прописано в ч. 4.2 ст. 2 новой редакции закона № 255-ФЗ. Для расчёта берут выплаты и по договору ГПХ, и по трудовому договору. Стоимость страхового года считают по формуле:
2,9% х МРОТ на начало года х 12
Если в регионе действуют районные коэффициенты к зарплате, МРОТ берут с их учётом.
По взносам от несчастных случаев всё остаётся без изменений — их начисляют, только если это прописано в договоре ГПХ.
Что изменится для ИП
Фиксированные взносы за себя предприниматели платят, как и раньше. Но больше не придётся делить их на пенсионное и медицинское страхование. Отправлять нужно одну платёжку, а сумму распределят без участия ИП.
Взносы за 2023 год составят 45 842 руб. + 1% с доходов свыше 300 тыс. руб.
Как отчитываться по новым правилам
С 2023 года не будет отдельных отчётов:
Вместо них появится единая форма — персонифицированные сведения в СФР. Её должны разработать до 1 января 2023 года. Срок сдачи — не позднее 25 апреля, 25 июля, 25 октября и 25 января по итогам прошедшего года.
Но некоторые разделы новой формы нужно сдавать в другой срок. Например, информацию о приёме и увольнении работника, о начале и окончании срока договора ГПХ нужно подавать не позднее рабочего дня, следующего за таким событием. Если переводите сотрудника на другую постоянную работу или он написал заявление о ведении электронной или бумажной трудовой книжки — не позднее 25 числа следующего месяца.
Ещё в ИФНС ежемесячно нужно подавать на каждого работника и исполнителя по договору ГПХ сведения с суммами выплат и страховых взносов. Срок сдачи — не позднее 25 числа каждого месяца, следующего за истёкшим.
Расчёт по страховым взносам (РСВ) останется, но из него уберут раздел 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах». РСВ по-прежнему нужно сдавать в ИФНС, но сроки другие — не позднее 25 числа месяца, следующего за первым кварталом, полугодием, 9 месяцами и календарным годом.
С началом пандемии бизнес, в частности малое и среднее предпринимательство, понесли большие убытки. Для помощи им в качестве антикризисных мер еще в 2020 Правительство России приняло решение снизить тариф страховых взносов для МСП, которые они платят части зарплат, превышающих МРОТ: раньше было 30%, теперь 15%.
В 2022 году представители малого и среднего бизнеса продолжают платить страховые взносы по введенным в 2020 году тарифам. Так, для малого бизнеса тарифы страховых взносов в части ежемесячных выплат сотрудникам свыше МРОТ, установленного на начало года (на 2022- 13890 руб.) составляют на обязательное пенсионное страхование — 10%, на обязательное медицинское страхование — 5% и 0% на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К части выплат, его не превышающей МРОТ, применяется обычный тариф. (п. 1 ст. 423, пп. 17 п. 1, п. 2.1 ст. 427 НК РФ).
Также установлены отдельные преференции для предприятий общепита. Они имеют право на пониженные тарифы страховых взносов только в случае одновременного соответствия условиям, при которых дается льгота по НДС.
Так, нужно соответствовать следующим условиям:
1) деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков должна быть основной. Класс 56 ОКВЭД – в качестве основного в ЕГРЮЛ/ЕГРИП по состоянию на 1-е число месяца внесения сведений в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства;
2) среднесписочная численность по реестру МСП должна быть не менее 250 человек;
3) сумма доходов за предыдущий год не должна превышать 2 млрд рублей;
4) доля доходов от реализации услуг общепита в общей сумме доходов должна составлять не менее 70%;
5) начиная с 1 января 2024 года обязательным также станет необходимость соблюдения работодателем условия о среднемесячном размере выплат в пользу сотрудников не ниже размера среднемесячной начисленной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Существуют и другие категории страхователей, которые имеют право на пониженные тарифы страховых взносов в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физлиц (п. 1 ст. 427 НК РФ). Например, некоммерческие организации на УСН, российские IT-компании, благотворительные компании на УСН и ряд других. Пониженные тарифы применяются в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов (на 2022 год эта сумма составляет 1565000 руб.) по соответствующему виду страхования (п. 2 ст. 427 НК РФ). Страхователи вправе исчислять взносы по пониженным тарифам, только если соблюдаются условия, установленные в п. п. 4 — 12 ст. 427 НК РФ (п. 3 ст. 427 НК РФ).
Таким образом, для применения пониженных тарифов по страховым взносам предпринимателям и организациям необходимо сохранять статус субъекта МСП. Для этого необходимо соблюдать лимиты по численности сотрудников, размеру доходов, а также своевременно сдавать налоговую отчетность.
В Государственную Думу внесен пакет законопроектов, направленных на объединение Пенсионного фонда РФ (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС). Поправки предлагается внести в Бюджетный, Трудовой, Налоговый кодексы и другие законодательные акты.
В соответствии с поправками, с 2023 года будут установлены единые тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование в следующих размерах: в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов — 30 %, свыше установленной единой предельной величины базы — 15,1 %.
«Введение единого тарифа страховых взносов позволит сократить количество показателей в отчетности по страховым взносам и количество платежных документов, что будет способствовать минимизации административной нагрузки на бизнес», — сказано в документе.
Как отмечается в пояснительной записке, по действующему законодательству тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 22 % в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по данному виду страхования и 10 % — свыше базы, тариф страховых взносов на обязательное социальное страхование — 2,9 %, тариф страховых взносов на обязательное медицинское страхование со всего фонда оплаты труда — 5,1 %.
Законопроект также распределяет все льготные категории плательщиков страховых взносов по трем разным группам. Первая группа — это субъекты МСП и участники проекта «Сколково», бессрочный тариф страховых взносов для них установлен на уровне 15 % (с выплат, превышающих МРОТ). Вторая группа — резиденты ТОСЭР, свободного порта Владивосток, ОЭЗ в Калининграде, компании на Курилах, ИТ-организации и разработчики в сфере радиоэлектронной промышленности, аудиовизуальной продукции — для них установлен страховой тариф в размере 7,6 %. В эту же группу входят социально ориентированные НКО и благотворительные организации — для них тариф составит 7,6 %, но не бессрочно, а на 2023–2024 годы. Третья группа — организации, производящие выплаты и иные вознаграждения членам экипажей судов, — для них страховой тариф нулевой до 2027 года.
Для плательщиков, не производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, законопроект устанавливает уплату страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование в совокупном фиксированном размере 45 842 рублей за расчетный период 2023 года в случае, если величина дохода плательщика за расчетный период не превышает 300 тыс. рублей. В случае превышения дополнительно к этой сумме предусматривается уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 1 % суммы дохода плательщика. При этом размер страховых взносов на обязательное пенсионное страхование с дохода плательщика, превышающего 300 тыс. рублей, не может быть более 257 061 рублей в год.